Rejoindre Van Hees c’est avant tout s’engager dans une entreprise à taille humaine pour contribuer activement à sa démarche d’excellence opérationnelle.   Depuis plus de 70 ans, nous fabriquons des mélanges d’épices de haute qualité pour la transformation et la valorisation de la viande, à destination d’une clientèle industrielle ou artisanale. La culture de notre entreprise familiale est portée au quotidien par nos collaborateurs qui la font vivre, notamment à travers la qualité de nos produits.  Le groupe Van Hees engage de nombreux projets à l’international pour assurer son développement et continuer à satisfaire au mieux les exigences de sa clientèle.   Dans une volonté de transformation et d’évolution de notre culture sécurité et environnement, nous recherchons, pour le site de production de Forbach :

En qualité de responsable sécurité et environnement, et rattaché(e) directement au gérant de la société,  vous êtes le garant du déploiement et du pilotage de la politique sécurité et environnementale du site. C’est notamment grâce à votre leadership que vous accompagnez les managers ainsi que le personnel opérationnel dans la prévention des risques professionnels, la sécurité des personnes et des biens ainsi que la réduction de l’impact environnemental des activités.

Sécurité et prévention des risques professionnels :

• Définir la politique de prévention des risques professionnels
• Animer et veiller au respect de la politique de préventions des risques professionnels (audits internes, documents uniques)
• Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et veiller à intégrer les nouvelles normes dans les projets de l’entreprise
• Identifier les axes d’amélioration en matière de sécurité et de prévention et proposer des actions d'amélioration
• S’assurer du suivi des vérifications annuelles obligatoires
• Mettre en œuvre les actions de sensibilisation en matière de QSE (création de supports, organisation d'évènements, accompagnement)
• Analyser les accidents et incidents corporels et qualité, suivre les procédures liées aux AT/MP
• Coordonner la mise en œuvre des actions correctives et préventives
• S’assurer de la sécurité du site, en étant l’interlocuteur principal du prestataire de surveillance et en redéfinissant les procédures à suivre
• Garantir le maintien à jour du plan de zoning des SSI
• Veiller à la bonne exécution des exercices d’évacuation et de confinement à mettre en œuvre
• Être le garant de suivi des plans de prévention

Domaine de l’environnement :

• Participer à la définition de la politique environnementale de l’entreprise
• Garantir les démarches d’accréditation spécifiques (ICPE), et garantir le suivi rigoureux des créations, et/ou modifications à apporter aux règles et documents existants
• Coordonner et suivre le plan d’action lié à l'environnement
• Effectuer une veille réglementaire en termes environnemental et intégrer les nouvelles normes dans les projets de l’entreprise
• Assurer la gestion énergétique responsable et le respect des principes environnementaux (tri, sobriété énergétique)

Nous recherchons avant tout un leader qui dispose d’excellente qualités relationnelles et pédagogiques pour insuffler une culture sécurité et environnement au sein de l’entreprise. C’est par la maitrise des normes de votre périmètre et votre rigueur que vous veillez au maintien et à l’application des règles en vigueur sur le site.

Vous êtes capable de chercher et de trouver des solutions aux problématiques rencontrées et savez mener de façon agile les plans d’actions complexes qui sont à mener pour parvenir à un niveau d’exigence élevé en termes de sécurité et d’environnement.

Rejoindre le groupe Van Hees se traduit avant tout par la possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice au sein d’une société familiale à taille humaine en quête d’amélioration continue. Vous bénéficiez d’un environnement international et intégrez une entreprise riche en perspective de développement.

Nous rejoindre c’est également bénéficier des avantages suivants :

• Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet
• Statut cadre
• Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Plan épargne entreprise
• Retraite complémentaire
• Participation