Introduction

VAN HEES, entreprise familiale, produisant sur mesure des mélanges aromatiques et technologiques de haute qualité à destination des industries et de l’artisanat recherche:

Depuis plus de 70 ans, nous fabriquons des mélanges d’épices de haute qualité, à destination d’une clientèle de professionnels de l’industrie alimentaire ou de l’artisanat. La culture de notre entreprise familiale est portée au quotidien par nos collaborateurs, qui la font vivre. Nous nous battons en permanence pour l’excellence de nos produits et la satisfaction de nos clients. Le groupe Van Hees engage de nombreux projets en France et à l’international pour assurer son développement et continuer à satisfaire au mieux les exigences de sa clientèle.

Dans ce contexte de développement d’activité et de recherche permanente d’amélioration continue, Van Hees recrute pour son site basé à Forbach :

Directeur Administratif et Financier H/F

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Codir, vous êtes garant(e) de la performance organisationnelle et financière de la Business Unit, à court terme (budget annuel) et à long terme (plan stratégique

A ce titre, vous mettez à disposition les ressources, outils, et indicateurs nécessaires à l’atteinte des objectifs annuels. Vous challengez et apportez votre soutien aux différents métiers de la B.U. pour améliorer en permanence la performance et la satisfaction de nos clients internes et externes. Vous pilotez les évolutions stratégiques de votre périmètre, tout en optimisant le fonctionnement au quotidien. Vous accompagnez le déploiement du plan stratégique et identifiez les risques financiers ou les nouvelles opportunités, qui peuvent se présenter. Vous assurez le reporting au niveau du groupe.

A la tête d’une équipe de 9 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes :

Contrôle de Gestion

Définir avec la gérance les objectifs de résultat financier de la société et mettre en place les outils de suivi nécessaires (établissement et suivi des budgets, analyse de marge, analyse de coûts)
Définir les méthodes de calcul des coûts de revient industriels
Définir et suivre les indicateurs clés de performance
Suivre les investissements et le déploiement du plan stratégique
Gérer la politique de prix de transfert entre les différentes entités du groupe
Assurer le reporting groupe des KPI’s et des actions correctives associées
Proposer les leviers ou initiatives permettant d’augmenter les revenus et de réduire les coûts tout en renforçant la satisfaction clients

Comptabilité

Garantir la fiabilité des comptes et des arrêtés mensuels et annuels
Maintenir la rapidité et l’exactitude des factures et des paiements des clients
Garantir le respect des règles comptables et fiscales
Gérer les relations avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes
Assurer la gestion de la trésorerie
Assurer la liaison avec les équipes commerciales et achats pour optimiser les flux
Assurer le reporting groupe pour permettre la consolidation comptable

Gestion administrative et juridique

Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur (contrats, RGPD, évolutions législatives impactant l’activité…)
Préparer les éléments nécessaires à la tenue des assemblées générales
Gérer les contrats d’assurance

Ressources Humaines / Organisation

Identifier et mettre à disposition les ressources humaines nécessaires pour le bon fonctionnement de la société (les bonnes compétences au bon moment)
Optimiser les organisations et les process de travail
Accélérer le développement des compétences
Superviser l’administration du personnel et garantir le respect de la législation sociale
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Accompagner la gestion du changement, la responsabilisation, la transformation des équipes

Systèmes d’information et outils

Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information
Mettre à disposition des utilisateurs des outils leur permettant d’exécuter leurs missions dans les meilleures conditions et de renforcer leur performance opérationnelle

Interactions groupe / Stratégie

Participer à l’élaboration des stratégies et procédures groupe et les déployer en France
Assurer une transparence totale sur la performance financière de l’entreprise

Profil Recherché

De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions et des responsabilités similaires, au sein de PME ou d’ETI, dans des environnements complexes.

Vous êtes reconnu (e) pour vos compétences managériales.

Vous avez une aptitude à faire face à l’imprévu avec ordre et méthode. Vous avez une capacité à comprendre et participer à des réflexions stratégiques, tout en les rattachant à une mise en place opérationnelle.

Vous vous montrez impliqué (e) et solide dans un environnement flexible et mouvant. Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et de planification, et votre bon relationnel sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions, qui vous seront confiées. Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre force de travail, votre capacité à engager vos équipes et les autres fonctions. Vous aimez développer les équipes et optimiser en permanence les activités que vous encadrez.

Vous maîtrisez l’Anglais et idéalement l’Allemand afin de contribuer aux projets de développement du groupe.

Votre candidature

Rejoindre le groupe Van Hees se traduit avant tout par la possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice au sein d’une société à taille humaine en quête d’amélioration continue. Vous bénéficiez d’un environnement international et intégrez une entreprise riche en projets et avec de belles perspectives de développement.

Nous rejoindre c’est également bénéficier des avantages suivants :

Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet
Possibilité de télétravail
Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
Plan épargne entreprise
Participation